Юрподдержка

Профориентация

Каждый человек имеет право на работу и социальную реализацию.

Если Вы имеете инвалидность и планируете трудоустройство, то это полезно знать:

Законодательство РФ регулирует вопрос установления количества рабочих мест для занятости инвалидов.

В основном это касается компаний с численностью сотрудников более 100, в меньшей степени компаний от 35 до 100.

В Санкт-Петербурге такие компании должны трудоустроить 2.5 % людей с инвалидностью.